為滿足公司多層次人才培養(yǎng)需要，系統(tǒng)提升員工職業(yè)素養(yǎng)與能力水平，今年運(yùn)管集團(tuán)將開(kāi)設(shè)29門(mén)課程，開(kāi)展多層次人才培養(yǎng)。課程共分為綜合管理和業(yè)務(wù)技能兩大模塊，涉及調(diào)度處置、工程管養(yǎng)、輿情監(jiān)督、合規(guī)管理等各項(xiàng)內(nèi)容。
培訓(xùn)將從以下三方面展開(kāi)：一是分類(lèi)培養(yǎng)，培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才科技創(chuàng)新能力、學(xué)術(shù)研究能力和專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)能力，引導(dǎo)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員深入研究工程建設(shè)、運(yùn)營(yíng)養(yǎng)護(hù)中的難點(diǎn)，增強(qiáng)企業(yè)自主研發(fā)能力；聚焦基層一線人才應(yīng)急處置能力、指揮調(diào)度能力、工程養(yǎng)護(hù)能力培養(yǎng)，通過(guò)輪崗機(jī)制，將一線骨干人員安排至多通道多崗位歷練，使其熟悉各類(lèi)事件處置流程，熟練多種設(shè)施設(shè)備操作方法。二是聚焦業(yè)務(wù)，對(duì)新任項(xiàng)目部管理員開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，涉及特情信息報(bào)送、應(yīng)急預(yù)案啟動(dòng)、標(biāo)準(zhǔn)化調(diào)度處置、智慧化養(yǎng)護(hù)作業(yè)、安全管理規(guī)范等各業(yè)務(wù)領(lǐng)域。同時(shí)，參與并承辦集團(tuán)路橋隧沙龍活動(dòng)，組織一線業(yè)務(wù)骨干赴其他路橋隧企業(yè)參觀學(xué)習(xí)，開(kāi)拓工作視野。三是創(chuàng)新引領(lǐng)，充分利用公司橋隧應(yīng)用場(chǎng)景優(yōu)勢(shì)，與智駕合資公司密切配合，在無(wú)人清掃、交通智慧信息化系統(tǒng)、智慧停車(chē)、養(yǎng)護(hù)智慧巡檢等領(lǐng)域開(kāi)展探索。