為進(jìn)一步加強(qiáng)基層人才隊(duì)伍建設(shè)，打通一線崗位人員晉升通道，運(yùn)管集團(tuán)于近日完成項(xiàng)目部基層班組長(zhǎng)競(jìng)聘上崗工作。經(jīng)選拔，共有16人成為項(xiàng)目部基層班長(zhǎng)，4人成為項(xiàng)目部基層副班長(zhǎng)。
此次班組長(zhǎng)競(jìng)聘從三點(diǎn)展開(kāi)：一是選拔范圍涵蓋全面。結(jié)合公司一體化運(yùn)營(yíng)管理需要，本次人員選拔包括指揮調(diào)度、安全巡查、工程養(yǎng)護(hù)等全部一線崗位人員，考核內(nèi)容涉及運(yùn)營(yíng)、工程、安全等各專業(yè)領(lǐng)域，為項(xiàng)目化改革提供人力保障。二是選拔程序規(guī)范公開(kāi)。在方案擬定、確定人選等節(jié)點(diǎn)開(kāi)展集中決策，從競(jìng)聘報(bào)名、組織實(shí)施到任職公示等各環(huán)節(jié)實(shí)施全程監(jiān)督，真正做到公開(kāi)透明、公平公正。三是側(cè)重青年人才培養(yǎng)。本次選任基層班組長(zhǎng)中本科學(xué)歷人員占比80%，95后人員占比40%，其中35%人員具有管理輸出經(jīng)驗(yàn)，65 %人員在多條過(guò)江通道輪崗鍛煉，進(jìn)一步突出對(duì)青年人才的培養(yǎng)和使用。